28/04 - Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho!

Você sabe porque esse dia é comemorado?

No dia 28 de abril de 1969, uma explosão numa mina no estado norte-americano da Virginia matou 78 mineiros. Em 2003, a Organização Internacional do Trabalho (OIT) instituiu a data como o Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho, em memória às vítimas de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho. Em 2019, o evento chama a atenção para um futuro de trabalho seguro e saudável. A data foi instituída no Brasil pela Lei nº 11.121/2005.

Uma cultura nacional de segurança e saúde ocupacional é aquela em que o direito a um ambiente de trabalho seguro e saudável é respeitado em todos os níveis, onde governos, empregadores e trabalhadores participam ativamente através de um sistema de direitos e responsabilidades definidos e onde a maior prioridade seja a prevenção.

O que é adoecimento ocupacional?

O adoecimento ocupacional é qualquer alteração biológica ou funcional (física ou mental) que surge em decorrência do exercício da atividade laboral. Pode comprometer temporária ou permanentemente a saúde do trabalhador, com impacto direto na qualidade de vida e na produtividade.

Riscos ambientais

• Químicos: poeiras, fumos, vapores, névoas, gases e substâncias tóxicas (ex.: solventes).
• Físicos: ruído, vibrações, radiações, frio, calor e umidade excessiva.
• Biológicos: vírus, bactérias, fungos, protozoários, bacilos e parasitas.

Fatores organizacionais e psicossociais

• Jornadas extensas, alta pressão por metas, monotonia e ausência de pausas.
• Baixo apoio social, falhas de comunicação e ambientes com conflitos.
• Consequências: estresse crônico, ansiedade, depressão e síndrome de burnout.

Por que isso importa? Estimativas internacionais indicam que milhões de pessoas são afetadas anualmente por doenças e acidentes relacionados ao trabalho, com grande parcela de casos “invisíveis”, como LER/DORT e transtornos mentais. A melhor estratégia é a prevenção e a gestão ativa dos riscos.

Conceitos legais (Brasil)

• Acidente de trabalho (art. 19 da Lei nº 8.213/1991): evento que, no exercício do trabalho, provoca lesão corporal ou perturbação funcional que cause morte, ou perda/redução da capacidade para o trabalho (temporária ou permanente).
• Doença profissional: produzida ou desencadeada pelo exercício de atividade específica e constante na lista do antigo MTPS.
• Doença do trabalho: adquirida em função das condições especiais do trabalho (ex.: tendinite por movimentos repetitivos).

Boas práticas de prevenção

• Identificar perigos e avaliar riscos periodicamente.
• Implementar controles (EPC/EPI) e treinamento contínuo.
• Organizar jornadas, pausas e rodízios de tarefas.
• Promover cultura de reporte sem punição (“no blame”).